Tal como se firmó este martes con la Asociación de Obreros y Empleados Municipales, este miércoles se rubricó el acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y ATE Municipal, estableciéndose el 21% de incrementos salarial.
El documento fue firmado por el intendente y el secretario general de ATE, Martín Calisaya. Se trata de un aumento escalonado: 10 por ciento que comenzará a percibirse con el cobro del sueldo de marzo. A esto se sumará otro 10 por ciento a efectivizarse desde el momento en que se cobren los haberes de agosto, inclusive. De esta manera la recomposición salarial totaliza un 21%.
Beneficios para el personal contratado
Además de los empleados de planta permanente, se garantiza para el personal contratado un salario mínimo de bolsillo de 9.500 pesos. Este monto se elevará a la suma de 10.400 pesos a partir del cobro del sueldo de agosto. En total, el contratado percibirá un 27 por ciento de incremento en sus haberes.
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