El acuerdo preventivo en concurso del frigorífico FEPASA fue homologado y se evitó que la empresa quiebre, con lo cual se aseguran las fuentes de trabajo a muchas familias de la ciudad. Son 385 los empleados que hoy pudieron celebrar la continuidad de su fuente de trabajo, luego que se llegara a un acuerdo en concurso del Frigorífico FEPASA, siendo homologado. Este nuevo paso en el conflicto asegura que la empresa no declarará la quiebra.
El secretario general del Sindicato de la Carne, Sergio Vereda, comentó que la noticia fue recibida con gran alegría por parte de los trabajadores ya que se garantiza su continuidad.
Asimismo, Vereda explicó que hasta ahora los empleados venían cobrando a término y por jornadas de 8 horas. “La empresa esta normalizada, con respaldo de la justicia, y los trabajadores continuarán como hasta ahora. En algún momento la gente la pasó mal porque se trabajaban entre 2 y 3 días a la semana y se pagaba por jornadas de 7 horas, pero gracias al esfuerzo enorme de los trabajadores se pudo salir adelante con la empresa”, sostuvo.
El conflicto en el frigorífico comenzó en 2014 cuando la empresa debió convocar a concurso de acreedores, lo que llevó a reducir los días y horas de trabajo al no haber pollos para faenar sumado a irregularidades en los pagos a los trabajadores. La homologación se realizó el 20 de abril por el Juez de Primera Instancia en lo Civil y Comercial número 3, Agustín Weimberg. A su vez, a pesar de la homologación del concurso preventivo, subsistirá la limitación de actos de disposición salvo casos de urgencia y estricta necesidad. También se dispuso levantar la inhibición general de bienes.
FEPASA: se homologó el acuerdo preventivo en concurso
(FOTO, epígrafe: FEPASA no irá a la quiebra, y 385 empleados continuarán trabajando)
El acuerdo preventivo en concurso del frigorífico FEPASA fue homologado y se evitó que la empresa quiebre, con lo cual se aseguran las fuentes de trabajo a muchas familias de la ciudad.
Son 385 los empleados que hoy pudieron celebrar la continuidad de su fuente de trabajo, luego que se llegara a un acuerdo en concurso del Frigorífico FEPASA, siendo homologado. Este nuevo paso en el conflicto asegura que la empresa no declarará la quiebra.
El secretario general del Sindicato de la Carne, Sergio Vereda, comentó que la noticia fue recibida con gran alegría por parte de los trabajadores ya que se garantiza su continuidad.
Asimismo, Vereda explicó que hasta ahora los empleados venían cobrando a término y por jornadas de 8 horas. “La empresa esta normalizada, con respaldo de la justicia, y los trabajadores continuarán como hasta ahora. En algún momento la gente la pasó mal porque se trabajaban entre 2 y 3 días a la semana y se pagaba por jornadas de 7 horas, pero gracias al esfuerzo enorme de los trabajadores se pudo salir adelante con la empresa”, sostuvo.
El conflicto en el frigorífico comenzó en 2014 cuando la empresa debió convocar a concurso de acreedores, lo que llevó a reducir los días y horas de trabajo al no haber pollos para faenar sumado a irregularidades en los pagos a los trabajadores. La homologación se realizó el 20 de abril por el Juez de Primera Instancia en lo Civil y Comercial número 3, Agustín Weimberg. A su vez, a pesar de la homologación del concurso preventivo, subsistirá la limitación de actos de disposición salvo casos de urgencia y estricta necesidad. También se dispuso levantar la inhibición general de bienes.
Por otro lado
Representantes de la Federación Gremial de la Industria de la Carne y sus Derivados mantuvieron en el día de ayer un encuentro con el Centro de Empresas Procesadoras Avícolas para negociar un aumento salarial para este año donde pidieron un 40 por ciento de incremento.
A pesar de las negociaciones, no llegaron a ningún acuerdo. Según declaraciones del delegado en Diamante del Sindicato de la Carne y Derivados de Entre Ríos, Elvio Schaab en medios “continúan negociando, porque nos ata mucho lo que arregló Alimentación en la misma actividad. Creo que llegaremos a un buen acuerdo, aunque estamos evaluando otra propuesta. La próxima reunión será el próximo martes a la tarde”. El sindicato de la Alimentación habría arreglado un 35 por ciento anual, a pagarse escalonado: el 17 por ciento primero y luego un 9 y un 9 más.