En la audiencia entre representantes del Gobierno y trabajadores docentes, realizada ayer en Paraná, se dio a conocer el contenido de una nueva propuesta salarial para el sector, que será puesta a consideración de los docentes desde hoy.
En asambleas escolares en toda la provincia hoy y mañana, se analizará la nueva propuesta del gobierno, en función de la convocatoria que dará continuidad al Congreso Extraordinario de AGMER en la ciudad de Colón, el próximo jueves 10 de abril. Ayer el gobierno provincial efectuó una nueva propuesta al sector docente provincial, en el marco de la paritaria y también contemplando la conciliación obligatoria dictada por la Justicia. El ofrecimiento, formulado este lunes en el marco de la nueva audiencia de conciliación convocado por el Juzgado Laboral Nº 1, de Paraná, se establece un sueldo inicial de bolsillo de 5.000 para agosto, superior a lo solicitado por el gremio que era de 4.860 pesos.
La nueva propuesta demandará un sensible aumento de las erogaciones para el Tesoro provincial durante el ejercicio 2014, en una suma estimada en 1.020 millones de pesos; superando en 110 millones de pesos a la propuesta anterior. La nueva propuesta garantiza un mínimo inicial de $ 4.544 a partir del mes de marzo y de $5.000 a partir del mes de agosto, para los cargos iniciales de hasta 971 puntos o cargo testigo de maestro de grado de jornada simple con una carga horaria de 20 horas semanales, representando el 46% de aumento anual acumulado. Se acuerda además incorporar una cláusula en el convenio de cierre que permita continuar con la negociación salarial a partir del segundo semestre del presente año, como se ha hecho con otros gremios.
Se incorpora además lo tratado en instancias de negociación paritaria, como bonificación de cargos directivos, incorporando todos los de Nivel Medio contemplados en la Resolución 1000/13, llevando el adicional en puntos para cargos directivos y de supervisión en el Nivel Primario, Inicial, Adultos y Especial, a una relación del 60 % respecto de los de Nivel Medio. La propuesta incluye la no aplicación a los descuentos por día de paro de los días 5,6 y 7 de marzo pasado, mientras que a sobre la devolución de los días descontados por paro de los años 2008 al 2012, los trabajadores propusieron conformar una comisión de estudio, lo que será analizado y comunicado a los sindicatos en la próxima audiencia. La propuesta será remunerativa en su totalidad, por lo cual los docentes jubilados recibirán el 82% móvil según la Ley 8732.