En la mañana de ayer dio comienzo la conciliación obligatoria con la presentación de la primera oferta de recomposición salarial por parte del gobierno a los trabajadores de la educación. La propuesta es similar a la última presentada, con un aumento promedio del 28 por ciento, con retroactivo a febrero, pero en cuatro tramos a partir de marzo. Los pormenores de la propuesta indican un aumento en dos tramos: del 16 por ciento a partir del pago de mes de marzo y un segundo incremento -a partir de julio- de un 10,5 por ciento.
En el caso de los docentes secundarios que trabajan con horas cátedra el aumento alcanzaría un 29 por ciento.En cuanto al Fonid, la provincia mantiene el incremento ofrecido por Nación: 400 pesos a partir de febrero y 700 en julio. Todo el monto en negro, es decir sin aportes jubilatorios. La jueza en lo Laboral, María Abud, convocó a los representantes para este martes por la mañana para ver cuales son los pasos a seguir en el marco de esta negociación donde la Justicia intervino para dar pronta solución al conflicto.
Simulando
El salario valor punto índice para jornada simple tiene un valor actual de 3,278 pesos y pasaría a ser de 3802 pesos en marzo y 4201 en julio. Por su parte, el valor punto índice para jornada completa es de 5664 pesos en la actualidad y pasaría a ser de 6570 en marzo y de 7620 pesos en julio. El incremento ofrecido en el pago del código 06 es de un 16 por ciento desde marzo y un 10,5 por ciento desde julio. Todos estos datos incluyen el retroactivo de febrero en cuatro cuotas.